Grâce à l’implication et à la confiance de la CNPL, l’UFOF a pu faire entrer de nouveaux ostéopathes au Conseil d’administration de la CIPAV Pierre Girard (titulaire) et Chantal ROPARS (suppléante) ont rejoint Armand GERSANOIS (suppléant) qui avait été élu en 2011.
Armand va bientôt reprendre le poste de titulaire du collège 3 et nous aurons ainsi deux représentants au coeur même du Conseil d’Administration.

Pierre vous donne aujourd’hui quelques explications précieuses sur le fonctionnement de notre caisse de retraite.

Avec le concours des électeurs de toute la profession Ostéopathe, et de la promotion faite par l’UFOF et la CNPL, j’ai été élu le 11 décembre dernier comme administrateur de la CIPAV.
Je vous remercie de la confiance que vous m’avez accordée et je ferai tout pour la mériter et me mettre au service de chacun d’entre vous.
Déjà avec la participation d’Armand GERSANOIS, mon aîné au sein de la CIPAV, nous avons pu solutionner les problèmes de quelques uns d’entre vous.

Qu’est ce que la CIPAV ?

La CIPAV fait partie des caisses regroupées au sein de la CNAVPL (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse des Professions Libérales) en parfaite distinction du Régime Général de la Sécurité Sociale.
Une association de loi 1901, qui a été créée au départ pour la retraite des architectes en exercice libéral.
Par la suite, d’autres professions libérales se sont associées, et aujourd’hui, 4 collèges regroupent différentes professions souhaitant mutualiser leurs droits à la retraite.

1er Collège : AMÉNAGEMENT DE L’ESPACE, DU BÂTI ET DU CADRE DE VIE
2ème Collège : PROFESSIONS DE CONSEIL
3ème Collège : INTERPROFESSIONNEL
4ème Collège : PRESTATAIRES
Les Ostéopathes font partie du 3ème collège.
Les retraités du quatrième collège

Comment fonctionne la CIPAV :

Deux parties au sein de l’organisation de la CIPAV :

1- Une partie administrative contractuelle salariée responsable de la gestion de la Caisse (environ 330 salariés).

2- Une partie administrative élue par les cotisants, responsable du contrôle et du bon déroulement de la gestion de la partie contractuelle : 26 personnes et leurs suppléants. C’est là que vous nous avez élus.

La partie contractuelle possède un Directeur, un Sous-Directeur, un Secrétariat, un Agent Comptable, un Service Juridique et un Service Placement.
La partie élue compte un Président, deux Vice-Présidents, un Secrétaire, un Secrétaire Adjoint, un Trésorier et un Trésorier Adjoint.
Sont déterminées des commissions et donc des responsables de commission pour mieux gérer et contrôler le quotidien des activités de la CIPAV.

A – Commissions Statutaires : au nombre de 8 :
РCommission de Contr̫le : 3 Titulaires
РCommission de Recours Amiable : 3 Titulaires + 3 Suppl̩ants (je suis suppl̩ant dans cette commission)
РCommission Admission РNon Valeur : 4 Titulaires + 4 Suppl̩ants (Armand GERSANOIS est titulaire et je suis suppl̩ant)
РCommission des Affaires Sociales : 4 Titulaires + 4 Suppl̩ants
РCommission Inaptitude РAptitude : 4 Titulaires + 4 Suppl̩ants (Armand GERSANOIS est suppl̩ant)
РCommission des Placements : 6 Titulaires dont le Pr̩sident et le Tr̩sorier.
– Commission d’Appel d’Offre : 4 Titulaires + 4 Suppléants.
РCommission Immobili̬re : 4 Titulaires + 4 Suppl̩ants (Armand GERSANOIS est suppl̩ant).

B – Commissions non Statutaires : au nombre de 8
– Commission d’appel d’offre pour le groupe Berri : 1 Titulaire.
– Commission Prospective : 5 Titulaires.
– Commission Communication : 5 Titulaires
– Commission Auto/micro-entrepreneur : 5 Titulaires
РCommission de r̩vision du code ̩lectoral : 7 Titulaires (je fais partie de cette commission).
РRepr̩sentation CNAVPL : le Pr̩sident et son suppl̩ant.
РCommission Conciliateurs et Repr̩sentants Locaux : 4 Titulaires
РCommission R̩vision des Statuts : 5 Titulaires.

Les buts de la CIPAV :

Ils sont définis en trois groupes :
I РLa Retraite : obligatoire et compl̩mentaire. Il existe deux volets : la perception des retraites et la redistribution.
II – L’Invalidité-Décès-Reversion : suivre les cotisants dans les aléas de la vie, verser des prestations aux ayants droits.
III – Le Placement-Gestion du Patrimoine : les fonds collectés doivent être placés pour générer des gains, mais aussi pour pouvoir verser les droits à la retraite de tous les cotisants actuels lorsqu’ils seront en âge de la toucher.

Les activités de la CIPAV :

• Gérer les cotisants : calcul des cotisations demandées – perception de ces cotisations – relance des impayés – traitement des impayés – compréhension des impayés et mise en commission pour examen.
• Gérer les appels téléphoniques entrant et sortant. Avec plus de 700 000 adhérents, le standard actuel n’est pas assez performant. Des solutions sont à l’étude pour performer ce secteur.
• Gérer les courriers. Vu le nombre d’adhérents, c’est aussi un point noir, tant pour les entrants que pour les sortants. Peut être qu’une externalisation va être mise en place, comme celle qui existe pour la réception et le traitement des chèques, en attendant la dématérialisation des paiements.
• Internet : pouvoir renseigner tout un chacun sur toutes les possibilités de la CIPAV, sur ses droits, sur ses devoirs, sur ces prestations. Actuellement le site est à reformuler pour arriver à ce que chaque adhérent y trouve son compte au sens propre comme au sens figuré.

Voilà succinctement l’édifice CIPAV.

Pierre GIRARD РOst̩opathe РAdministrateur de la CIPAV ̩lu en 2014